在当今竞争激烈的职场环境中，高绩效团队是企业成功的关键。一个团队，无论其成员个人能力多么出众，如果没有良好的团队协作和自我提升，也难以实现卓越的业绩。因此，团队自我提升训练显得尤为重要。

首先，团队需要建立共同的目标和愿景。团队成员应该明确团队的最终目标，并为之共同努力。在制定目标时，要确保目标具有挑战性，同时又是可实现的，以激发团队成员的积极性和潜能。

其次，团队成员之间需要建立信任和尊重。信任是团队合作的基石，团队成员应该相互信任，尊重彼此的意见和努力。为了建立信任，可以通过各种团队建设活动和共同完成任务来实现。

再次，团队需要培养良好的沟通和协作能力。团队成员应该学会倾听和表达，确保信息的畅通无阻。此外，要鼓励团队成员之间的合作，共同解决问题，以实现团队的整体目标。

最后，团队需要建立持续学习和自我提升的氛围。团队成员应该时刻保持学习的心态，不断更新知识和技能。团队可以定期组织培训和学习活动，分享最新的知识和经验，以提升团队的整体能力。

总之，高绩效团队的自我提升训练是团队成功的关键。通过建立共同目标、培养信任和尊重、提高沟通和协作能力，以及建立持续学习和自我提升的氛围，团队可以不断提升自身能力，实现卓越的业绩。